Acordo mantém médicos das UTIs do Hospital da Criança por mais 60 dias em São Luís

Acordo mantém médicos das UTIs do Hospital da Criança por mais 60 dias em São Luís

A decisão que evitou o fechamento das UTIs do Hospital da Criança em São Luís foi fechada nos corredores da Secretaria Municipal de Saúde, longe dos holofotes. Por 60 dias, os médicos que atuam nas unidades de terapia intensiva pediátrica permanecerão nos postos, após um acordo de bastidores que envolveu o pagamento de salários atrasados e a promessa de reabertura de negociações para um novo plano de carreira. A informação foi checada com fontes ligadas ao sindicato da categoria e à própria secretaria.

Por que o acordo era urgente?

A ameaça de paralisação dos médicos vinha se arrastando há semanas. O principal ponto de tensão era o atraso no pagamento de salários e a falta de perspectiva de reajuste salarial. A situação, segundo apuração, já havia provocado a redução do número de leitos disponíveis em algumas alas do hospital, aumentando a pressão sobre a rede de urgência e emergência infantil da capital maranhense.

O risco de colapso no atendimento infantil

Com a iminência da paralisação, a Secretaria Municipal de Saúde estimava que cerca de 30 leitos de UTI poderiam ser desativados, o que comprometeria o atendimento a crianças com doenças graves, como pneumonia, meningite e complicações pós-cirúrgicas. A situação era crítica, especialmente em um período de aumento de casos de doenças respiratórias na região.

Os bastidores da negociação

A negociação foi conduzida em reuniões fechadas nos últimos dias. De um lado, representantes do Sindicato dos Médicos do Maranhão; do outro, o secretário municipal de Saúde e sua equipe técnica. O que se sabe é que a prefeitura se comprometeu a quitar os salários atrasados em até 30 dias e a instalar uma mesa de negociação para discutir o plano de carreira em até 45 dias.

O papel do sindicato

O sindicato, que vinha pressionando por uma solução, aceitou a proposta após garantir que os médicos não sofreriam retaliações e que o acordo seria formalizado em ata. A decisão, no entanto, foi tomada sob forte pressão das famílias que dependem do hospital, que chegaram a fazer manifestações na porta da unidade.

O que muda com o acordo?

Na prática, os médicos continuam trabalhando normalmente nas UTIs do Hospital da Criança pelos próximos 60 dias. A partir de agora, a expectativa é que a prefeitura cumpra o prometido: pagar os salários e abrir a negociação do plano de carreira. Se isso não ocorrer, o sindicato já sinalizou que pode retomar a paralisação.

Os próximos passos

A tendência é que, nos próximos dias, a Secretaria Municipal de Saúde publique uma portaria oficializando o acordo e estabelecendo o cronograma de pagamentos. Paralelamente, o sindicato deve convocar uma assembleia para referendar o acordo com a categoria.

O que está em jogo?

Por trás da crise, há um embate político mais amplo. A gestão municipal enfrenta dificuldades para equilibrar as contas da saúde, enquanto o sindicato busca valorizar a categoria em um ano de eleições municipais. A decisão de manter os médicos por mais 60 dias, portanto, também tem um componente eleitoral: evitar que o caos na saúde pública se torne um problema de campanha.

A engenharia política

Fontes ouvidas pela reportagem indicam que a prefeitura agiu para conter a crise antes que ela ganhasse as páginas dos jornais de forma negativa. O acordo, nesse sentido, foi uma jogada para ganhar tempo e evitar que o desgaste político se ampliasse.

Perguntas Frequentes

O acordo é definitivo?

Não. O acordo tem validade de 60 dias, período em que a prefeitura deve pagar os salários atrasados e iniciar a negociação do plano de carreira.

Os médicos voltarão a paralisar?

Sim, se a prefeitura não cumprir o acordado. O sindicato já afirmou que retomará a paralisação se as condições não forem atendidas.

Quantos leitos de UTI estão em risco?

Cerca de 30 leitos de UTI pediátrica estavam ameaçados de fechamento com a paralisação.

O que motivou a crise?

Atraso no pagamento de salários e falta de reajuste salarial foram os principais motivos.

Como o sindicato avalia o acordo?

O sindicato considera o acordo uma vitória parcial, mas mantém a vigilância sobre o cumprimento das promessas.

Quando a prefeitura deve pagar os salários?

A promessa é de quitar os salários atrasados em até 30 dias.

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